Social impact

Financieel beleid

Bij FLASKE kiezen we ervoor om al onze winst te herinvesteren in de groei van onze missie en impact. We keren geen dividend uit aan aandeelhouders. Elke euro winst gebruiken we om:

• Onze positieve impact op mens en milieu te vergroten
• De kwaliteit van onze producten continu te verbeteren
• Duurzame innovatie in onze keten te stimuleren
  

Zo bouwen we aan een toekomst waarin herbruikbare producten de norm zijn en wegwerpplastics verleden tijd.

Loonbeleid

Wij geloven in eerlijk belonen en transparantie. Daarom hanteren we een loonstructuur die in verhouding staat tot de bijdrage en verantwoordelijkheid van ieder teamlid.

• De verhouding tussen het hoogste en laagste loon binnen FLASKE is maximaal 3:1
• We belonen medewerkers op basis van prestaties, samenwerking en duurzame impact
• Salarissen worden regelmatig geëvalueerd en besproken in openheid
  

Iedereen binnen FLASKE draagt bij aan onze missie en dat mag gezien én gewaardeerd worden.

Borging van onze missie bij verkoop of beëindiging

Onze missie stopt niet als wij ooit stoppen.
Daarom hebben we vastgelegd dat bij een eventuele verkoop of beëindiging van FLASKE:

• De sociale en duurzame missie wordt voortgezet door de nieuwe eigenaar
• De onderneming wordt alleen overgedragen aan een partij die aantoonbaar duurzaam en verantwoord onderneemt
• Een deel van de opbrengst wordt gebruikt om nieuwe duurzame initiatieven te ondersteunen
  

Op deze manier blijft de kern van FLASKE behouden, wat er ook gebeurt.

Impactmeting en rapportage

Onze producten zijn ontworpen om plasticvervuiling structureel te verminderen. Maar we meten meer dan alleen het aantal verkochte flessen en koffiebekers. Vanaf 2026 brengen we onze maatschappelijke en ecologische impact in kaart en delen deze met de buitenwereld.

Onze impactindicatoren:

• Plasticreductie: Elke FLASKE voorkomt gemiddeld 156 wegwerpflessen per jaar
• CO₂-besparing: Onze herbruikbare producten verminderen de vraag naar plasticproductie en -transport
• Materiaalkeuze: We gebruiken gecertificeerd SS304 roestvrij staal: hoogwaardig, veilig en volledig recyclebaar
• Lokale processen: Gravering, personalisatie en verzending vinden plaats in Nederland, wat de CO₂-uitstoot beperkt
  

De impactrapportage wordt jaarlijks gedeeld op onze website en met onze stakeholders. Zo blijven we transparant én scherp op verbetering.

Transparantie

Vertrouwen begint met openheid. Daarom delen we op onze website de belangrijkste documenten en keuzes die onze organisatie vormgeven:

• Onze statuten
• Jaarlijkse impactrapportage met concrete resultaten (vanaf 2026)
• Stakeholdersanalyse waarin we onze relaties met klanten, leveranciers en partners uitleggen
• Financiële keuzes zoals het dividendbeleid en loonbeleid
• Jaarstukken (zoals gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel)
• Inzicht in de eigendomsstructuur

We geloven dat transparantie niet alleen goed is voor de buitenwereld, maar ook voor onszelf — het houdt ons scherp, eerlijk en verbonden met onze missie.

Met deze keuzes, werkwijzen en openheid geven we dagelijks invulling aan wie we zijn: een sociale onderneming die gelooft in duurzame verandering. 🌍💧🚀